في حوار حصري مع النقابي الجنوبي .. ميرفت سلام :التخيير انتقامي من الدرجة الأولى .. والقرار غير قانوني .. و القضية أمام القضاء

تجابه النقابات الجنوبية حرباً شعواء لا هوادة فيها, من جهات لا تريد الخير للوطن ,  ماذا يخيفهم في النقابات الجنوبية ..هل هو انضواء العمال تحت سقف نقابة تمثلهم و تتابع حقوقهم وتتكلم بالنيابة عنهم؟..أم أنه الخوف التقليدي من اسم الجنوب وكل ما يمت له بصلة وكل ما يمثله حتى لو كانت “نقابة” الهدف منها الدفاع عن حقوق العمال في مرافقهم ؟ أم هو الخوف من استعادة هوية وحق مسلوب؟ لا سيما في الوقت الذي أصبح الجنوب فيه دولة مكتملة الأركان ويفتخر أبناؤها بالانتماء إليها ومستعدون للدفاع عنها حتى الرمق الأخير, ويخوضون لأجلها حربا لازالت رحاها تدور حتى اللحظة…

من بين القضايا النقابية برزت على السطح قضية ميرفت سلامي …النقابية التي تدفع ثمن وقوفها في صف العاملين في هيئة التأمينات والمعاشات, ولازالت قضيتها امام القضاء بانتظار انصافها من التعنت الذي تواجه .

 

حاورتها للنقابي الجنوبي  / رشا فريد

 

• من هي ميرفت سلام

انا ميرفت محمد علي سلّام .

اللقب ميرفت سلامي ,من مواليد م1972م عدن  الشيخ عثمان ,متزوجة وأم لولد ,موظفة في الهيئة العامة للتأمينات والمعاشات  من 1992م  ,مديرة إدارة المراجعة في الشؤون المالية بالهيئة ,رئيس نقابة العاملين بالهيئة العامة للتأمينات و المعاشات., عضوة في المجلس التنسيقي لنقابات عمال الجنوب.

المؤهل الدراسي: دبلوم عالي بعد الثانوية العامة تخصص محاسبة ,حاصلة على دورات في الكمبيوتر واللغة الإنجليزية , دورات تدريبية في تنمية المهارات القيادية ,دورة في المركز الاستشاري القانوني, حاصلة على دبلوم قانون من المركز الاستشاري ومعتمد من وزارة التعليم والتدريب المهني وحاليا طالبة في الجامعة الوطنية قسم شريعة وقانون.

تحصلت على شهادات التقديرية ..منها شهادة تكريم بعيد العمال الأول من مايو , شهادة تقديرية من المركز الاستشاري القانوني ,شهادة تقديرية من ذاكرة جامعة عدن  .

 

• مؤخراً سمعنا عن وقفاتكم الاحتجاجية .ما هو الهدف منها ؟

جميع الوقفات الاحتجاجية التي قمنا بها  كانت من أجل أن يصل صوت العمال للجهات المختصة ,للنظر إلى مطالبنا العمالية والحقوقية المشروعة

 

• ما خلفية إقالتك من منصبك…وما هو السبب الحقيقي وراء ذلك ؟

تم اقالتي من منصبي بدرجة اساسية بسبب نشاطي النقابي ومطالبتي بحقوق العمال, وبحجة  انه لا يحق لي الجمع بين مدير إدارة تنفيذية  ورئيس نقابة ,على الرغم من إن القانون واضح  وإن إدارة المراجعة التي أنا على رأسها ليست إدارة تنفيذية… لأن الإدارة التنفيذية هي درجة مدير عام وما فوق , ويترتب على ذلك الصلاحيات التنفيذية الكاملة له ,والسبب الحقيقي هو كسر الصوت النقابي الناطق بالحق والمدافع عن حقوق العمال.

• علمنا أنه تم تخييرك ما بين البقاء كرئيسة نقابة للفرع وبين منصبك … برأيك ,لماذا تم وضعك بهذا الموقف ؟

الهدف من التخيير  هو غرض انتقامي لا غير, وكما أشرت اليكم  سابقاً بأنه إسكات صوت الحق.

 

• ما مدى قانونية قرار إقالتك ؟ وما هو رد الفعل الذي ستتخذينه؟

القرار غير قانوني  كوني لست مديراً تنفيذياً . وحالياً فالقضية منظورة ومطروحة أمام القضاء  .

 

• قد يتبادر إلى ذهن البعض أنه من الممكن أن يكون القرار صائباً لا سيما بأنك قد جمعتي بين منصبين… الأول رئيسة نقابة والثاني مديرة إدارة , ما تعليقك على ذلك ؟

هذا السؤال رد عليه الاتحاد العام وفق قانون النقابات بأنه لا يوجد اي خطأ في شغلي لكلا المنصبين كون الإدارة ليست تنفيذية ,وكون العمل في النقابة تطوعي بحت.

• ماهي الإشكاليات الواقعة بينك وبين رئيس الهيئة وبينك وبين مدير الفرع ؟

لا يوجد اي خلاف شخصي بيني وبين الأخ رئيس الهيئة بل بالعكس فأنا أكن له كل الاحترام والتقدير, ومدير الفرع كذلك , خلافنا فقط مع مدير الفرع بسبب مطالب عمالية وحقوقية وهو يصر أن يقف حجر عثرة أمامها. وسبب إقالتي هو غرض انتقامي  واسكات صوت النقابات العمالية الجنوبية.

• في وثيقة قرار الإقالة لوحظ أن رئيس الهيئة ومدير الفرع كلاهما قد وقعا على قرار إقالتك …لماذا؟

نعم , تم تهديدي بإخراجي بالقوة من مكتبي وكسر مكتبي ,ولجأت للقضاء لإنصافي من الظلم الذي أتعرض له حاليا كاستهداف شخصي كرئيس نقابة

• في الختام هل هناك رسالة تريدين توجيهها لجهة معينة ؟ وماهي ؟

رسالة أوجهها لجميع النقابات العمالية في الجنوب بأن توحد الصفوف لكي نستطيع أن نكون قوة واحدة  لرفع الظلم عن العمال في مرافقنا.