قالت بان نقاباتها جنوبية خالصة ولا تنتمي لأي حزب سياسي ..

 

النقابي الجنوبي/حوار/حنان فضل

“النقابات العمالية ” من منا لا يعرفها أو يسمع عنها منذ الاحتلال البريطاني وكيف غيرت مسار الثورة ونجاحها والتي كانت الجبهة الدفاعية عن الحق والدور الفعال في الجنوب.

 

وجاءت فترة الركود والطمس والتهميش و اللامبالاة” الوحدة” الذي أشتكى منها كل مواطن جنوبي بعد إزالة الغيمة السوداء من أعينهم و رؤية الصورة الحقيقية لصناع الوحدة في إسقاط الجنوب و اقصاؤهم من كل شيء ولكن تعاود هذه النقابات الجنوبية من جديد من خلال الانتخابات التي ظهرت بعد ثورة النقابة الجنوبية واستعادة مقرهم ” اتحاد عمال الجنوب في عام التمكين ٢٠١٩م والاستمرار في دورهم الفعال بتغير الفاسدون وبداية مرحلة تخلو من الفساد.

 

ونفذوا انتخابات نقابية جنوبية نزيهة من كوادر قادرة على مواصلة مشوارهم و النهوض بالمؤسسات والمرافق الحكومية الجنوبية، و في المؤتمر الانتخابي الذي عقد في صباح يوم الخميس الموافق 12ديسمبر2019م ولن يأتي العام الجديد 2020م إلا وقد طويت الصفحة السوداء واستبدالها بصفحة بيضاء مدعومة بكوادر جنوبية خالصة.

 

وكما عودناكم في كل عدد حوار شفاف وجاد ، يهدف الى إيصال رسالة عن قضايا العمال الجنوبيون وكيف تم ممارسة الفساد عليهم، والحوار الذي أجرته صحيفة النقابي الجنوبي مع رئيس نقابة العامة المصارف والتأمينات والبنوك بعد انتخابها واختيارها لهذا المنصب وهي نقابية جنوبية و تميزت في كونها إحدى الكوادر الوطنية الجنوبية.

 

س/من هي ميرفت سلامي؟

 

ج/ميرفت محمد علي سلام موظفة في الهيئة العامة للتأمينات والمعاشات بعدن

وحاصلة على دبلوم عالي تخصص محاسبة ودبلوم قانوني معتمد من وزارة التعليم والتدريب المهني وحاليا طالبة في كلية الحقوق جامعة عدن.

 

ولدي وظائف سابقة في الهيئة:

مختصة بإدارة البحوث ومختصة  بإدارة الإيرادات و رئيس قسم الموازنة في الشؤون المالية ورئيس قسم الأجور والمرتبات ورئيس قسم المحفوظات.

 

والوظيفة الحالية مدير إدارة المراجعة المالية , والعمل النقابي عضوة في الاتحاد العام لنقابات عمال الجنوب في العاصمة عدن ورئيس نقابة العاملين في الهيئة.

 

ولقد تحصلت على دورات تأهيلية و تدريبية في مجال الكمبيوتر واللغة الانجليزية والتنمية بالمهارات القيادية والاستشارات القانونية بعدن.

 

وناشطة حقوقية و مدنية على مستوى المحافظة و قد كنت عضوة في اللجنة التحضيرية لشهيد جعفر محمد سعد ومشاركة في أول مجلة اصدرت في الهيئة. ومن خلال أعمالي تحصلت على العدد من الشهادات التقديرية من العاصمة عدن.

 

س/كيف سيتم النهوض مستقبلا في نقابة المصارف والتأمينات والبنوك، هل هناك خطة استراتيجية ؟

 

ج/ طبعآ بدأنا بخطوة جديدة وهي إنشاء نقابة عامة جديدة وبإذن الله سيتم العمل بشكل منظم و نبدأ بتفعيل هذه النقابة، سبق وكان لنا دور فعال في العمل النقابي ومازالنا ولدينا خطط ليست فردية بل التعاون من قبل كافة الاعضاء المنتخبة وأهم شيء تثبيت مواقعنا والكل يعلم إن هذه النقابات،،نقابات جنوبية خالصة لا تنتمي لأي انتماءات حزبية و سنفعلها بشكل الصحيح الذي يتواكب مع مشوارنا في استعادة دولتنا الجنوبية.

 

س/على ذكر نقابة التأمينات والمعاشات ،لديكم قضية في المحكمة، حكم في الحكم الصادر الأول كان ضدكم” “هل تم الاستئناف وماهي الأسباب التي أدت إلى تغير نظرة القاضي بالرغم أنه تعتبر مخالفة؟

 

ج/الحكم بالنسبة لي ظالم لأنه عملي لا يتعارض ك(رئيس هيئة للتأمينات والمعاشات)ولا اعلم إن كانوا تجاوزوا القانون ولست على إلمام بهذه الجوانب القانونية بل كان يفترض على القاضي قبل أن يصدر الحكم أن يعي أولاً بأن هذه وظيفة قدر لي (٢٧)عاما، وكيف لقاضي أن يصدر حكم حرماني من مزاولة عملي في هيئة التأمينات والمعاشات والعمل النقابي عمل تطوعي وفترته محدودة يتم التغيير بعد اجراء دورات انتخابيه قادمة، وكان يفترض بقائي في وظيفتي وإن شاء الله منتظرة الحكم حتى يتم الاستئناف ولن اتنازل عن حق من حقوقي.

 

س/ماهي طبيعة الإشكالية بينك و بين رئيس الهيئة للتأمينات والمعاشات ؟

 

ج/لا توجد أي خلافات شخصية أبدا بل احترمه لشخصه وكل ما في الأمر أنه رئيس الهيئة للأسف لا يريد لوجود أي كيان نقابي فعال لتأمينات و المعاشات ولكن السبب في هذا الخلاف هو فقط مطالب العمال بمجرد المطالبة بحقوق العمال أسوة بالمرافق وبدأ بأقصاء اللجنة مما أدى إلى حارس أمام البوابة لمنع دخولي من الى المرفق و مزاولة عملي، وهذا بحد ذاته يعتبر مخالفة قانونية عندما يتم منع موظف من دخول الى مقر عمله.

 

س/هل لديك علم أنه هناك ممارسات أخرى تمت في فرع حضرموت شبيهة بممارسات ضدكم، ماهي اشكالية النقابة بينكم وبين نقابة حضرموت ورئيس الهيئة؟

 

ج/ نعم : فرع حضرموت نقدر نقول أنه سار ما تسير عليه نقابة التأمينات والمعاشات مطالبة بحقوقهم وتغير المدير العام وتعبين مدير جديد حاليا.

 

 

س/برأيك ماهي الحلول؟

 

ج/  بالنسبة لنقابة العامة البنوك و المصارف والتأمينات أول خطواتها ستقوم بمخاطبة المرافق و ذلك بالمتابعة والنزول إليهم إن كان هناك فساد والجانب الثاني وهو الاهم المطالبة بحقوق العمال المتراكمة التي لم تصرف لهم و سوف نعمل على ارسال التقارير سوى كانت محلية وخارجيه لكل المنظمات والاتحادات التي تتبع النقابات العامة وسيكون لها الدور الأساسي في التفعيل ضد أي فساد أو إعاقة أو عرقلة للموظف بالمرافق ونحذر من أي تجاوزات أو اختراقات أو فساد تمس هذه المرافق سوف نقف امامهم بالمرصاد ولن نتراجع عن هذا الموقف طالما الجهود موحدة.

 

س/قرأت القرار الأخير للوزارة الخدمة المدنية أنه عدم إحالة للتقاعد / ماهو رأيك في القرار؟

 

ج/المفروض في هذا الخصوص أن يجتمعوا ف طاولة واحدة مع المجلس الانتقالي الجنوبي كونه طرف مهم و شريك اساسي في اتخاذ القرارات كهذه ،ولا تتخذها فقط الهيئة العامة للتأمينات والمعاشات لأنه هذا وضع خطير في وضع المتقاعدين متراكمين على المرافق ولا يمكن استحداث كوادر جديدة وهذا يشكل عبء ثقيل على المرافق.

 

وفي أخر حوارنا مع رئيس نقابة التأمينات والمعاشات و رئيس النقابة العامة لمصارف والتأمينات والبنوك الجنوبية الاستاذة/ميرفت سلامي نشكرها متمنين لها التوفيق والنجاح في مهامها.