تعز: ترحيب بتغيير إداري في البنك المركزي ومطالبات بمحاسبة الفاسدين.

النقابي الجنوبي _ خاص

علم “النقابي الجنوبي” أن استجابة رسمية جاءت بعد مطالبات موظفي البنك المركزي – فرع تعز، بتغيير القائم بأعمال مدير الفرع، عادل دعوان، وهاني البهكلي، وذلك في أعقاب ما كُشف عنه من قضايا فساد ومخالفات مالية وإدارية موثقة في تقارير تفتيشية وشكاوى رسمية من داخل الفرع.

ووفقا لمصادر مطلعة، فقد أظهرت تقارير أولية صادرة عن لجان تفتيش داخلية، إلى جانب بلاغات الموظفين، تورط المذكورين في مخالفات جسيمة، من بينها عمليات صرف غير قانونية، وتلاعب في السجلات المالية، وتعيينات مخالفة للأنظمة، بالإضافة إلى شبهات تتعلق بتمرير معاملات مالية مشبوهة لصالح جهات غير معلومة.

وكشفت مصادر مقربة من وكيل الشؤون الادارة والماليه بنك المركزي عدن أن الأخير قد بادر بطرح اسم موظف نازح وقديم من كوادر البنك لتولي إدارة الفرع، خلفا للمدير العام الموقوف منذ أكثر من ثلاث سنوات. وقد لاقت هذه المبادرة ارتياحا أوليا من قبل الموظفين، الذين رأوا فيها بادرة أمل نحو إصلاح محتمل.

إلا أن مصادر أخرى من داخل البنك عبرت عن تخوفها من أن يكون هذا التغيير مجرد خطوة تكتيكية لتهدئة الأوضاع، دون نية حقيقية للمحاسبة أو فتح ملفات الفساد. وأشارت إلى أن هناك مطالبات متزايدة بضرورة فتح تحقيق شامل مع كل من عادل دعوان وهاني البهكلي، ومساءلتهما عن كافة المخالفات التي ارتكبت خلال فترة توليهما المسؤولية.

وفي السياق ذاته، أبدت مصادر قريبة من الموظفين قلقها من أن يستغل القائمون بالأعمال المرحلة الانتقالية لمصالح شخصية، معتمدين على قناعة راسخة بأنهم بمنأى عن المحاسبة، أو أنهم قد يُمنحون مناصب أخرى في حال الإقالة، مما يعيد إنتاج نفس منظومة الفساد.

وختمت المصادر بالتأكيد على أن الموظفين قد ناشدوا وكيل الشؤون بشكل مباشر، مطالبين برفع الحماية عن المتورطين، واتخاذ إجراءات صارمة لضمان محاسبة عادلة، بما يعزز ثقة الموظفين في الإدارة ويضع حدا لممارسات الفساد التي أنهكت المؤسسة.