ورقة توجيهية

العميد/رياض درويش

بشأن تعزيز الالتزام بالعمل المؤسسي والتنظيمي
انطلاقاً من أهمية ترسيخ مبادئ العمل المؤسسي، وتعزيز الانضباط التنظيمي، والحفاظ على وحدة القرار داخل مؤسسات المجلس الانتقالي الجنوبي، فإن الالتزام باللائحة التنظيمية والنظام الداخلي يمثل واجباً تنظيمياً يقع على عاتق جميع الهيئات والقيادات والأعضاء، كلٌ في حدود اختصاصه ومسؤولياته.
ويؤكد العمل المؤسسي أن المرجعية في ممارسة المهام والاختصاصات هي اللوائح والأنظمة والقرارات الصادرة عن الهيئات المختصة، بما يضمن وحدة الأداء، ويمنع ازدواجية القرار أو تداخل الصلاحيات، ويعزز التكامل بين مختلف المستويات التنظيمية.
وعليه، فإن المبادئ الآتية تمثل ركائز أساسية للعمل التنظيمي:
الالتزام الكامل باللائحة التنظيمية والنظام الداخلي، باعتبارهما المرجعية الحاكمة لجميع الأعمال والأنشطة التنظيمية.
احترام التسلسل التنظيمي في المخاطبات، والمبادرات، ورفع المقترحات، وتنفيذ القرارات.
تمارس كل هيئة اختصاصاتها وصلاحياتها وفق ما تقره اللوائح والقرارات النافذة، دون تجاوز أو تداخل مع اختصاصات الهيئات الأخرى.
لا تُعد أي مبادرة أو نشاط أو موقف يمثل المجلس عملاً تنظيمياً إلا إذا صدر عبر القنوات التنظيمية المختصة ووفق الصلاحيات المحددة.
تعزيز مبدأ التشاور والتنسيق بين الهيئات بما يخدم وحدة القرار، ويرسخ روح الفريق والعمل الجماعي.
الالتزام بأدبيات الحوار التنظيمي، واحترام الرأي والرأي الآخر في إطار اللوائح والأنظمة، وبما يحافظ على مكانة المؤسسة وهيبتها.
إن أي اجتهادات فردية أو أعمال تتم خارج الأطر التنظيمية لا تعبر عن الموقف المؤسسي، ولا تحقق الغاية التي يقوم عليها العمل المنظم، بل قد تؤدي إلى إرباك الأداء وتداخل الاختصاصات.
إن قوة المؤسسات لا تكمن في كثرة المبادرات الفردية، وإنما في احترام النظام، ووحدة القرار، والانضباط التنظيمي، والعمل بروح المسؤولية الجماعية.
ونسأل الله التوفيق والسداد، وأن يوفق الجميع لأداء مهامهم بما يخدم المجلس الانتقالي الجنوبي ويحقق أهدافه، في إطار من الالتزام والمسؤولية والانضباط التنظيمي.